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Trabalhe Conosco
Porque trabalhar na Assecont Contabilidade ?

A Assecont é a escolha perfeita para profissionais e jovens com potencial e que gostam de desafios. Valorizamos a carreira interna, propiciando desenvolvimento pessoal e profissional.

A Assecont Contabilidade propicia cursos para aperfeiçoamento profissional em nossa área de atuação. Por essa diversidade de atuação e pelo investimento que fazemos no jovem, consideramos uma das melhores áreas para iniciar uma carreira ou mesmo o aperfeiçoamento profissional.

Ao trabalhar na Assecont Contabilidade, você tem oportunidades de ter sucesso na carreira.

Assecont Contabilidade oferece:

Forte investimento em treinamento e desenvolvimento
Valorização e respeito ao conhecimento, à diversidade e à formação profissional.
Relações de longo prazo

Benefícios:

  • Saúde:
    Assistência médica Bradesco ( 50%), Plano Odontológico, Convenio com farmácia e desconto em Folha de Pagamento;
  • Alimentação:
    Oferecemos comida de qualidade em nosso refeitório, oferecemos horário para o café da manhã e da tarde;
  • Educação:
    Educação e Desenvolvimento: Bolsas de estudo, Grande oferta de treinamento, inclusive à distância (via CD-ROM, on-line), Palestras variadas;
  • Carreira:
    política de promoção com base em avaliação de desempenho para todos os funcionários, prioridade ao recrutamento interno, aconselhamento de carreira, grandes oportunidades de carreira para mulheres;
  • Formas de Remuneração e Auxílios: remuneração por competências e habilidade, gratificação por tempo de serviço, participação nos lucros e resultados, programa de reconhecimento;
  • Integração e lazer: clima de camaradagem no ambiente de trabalho, política de recepção e integração aos novos, promoção de festas aniversariantes do mês e outras datas comemorativas;
  • Comunicação Interna: segurança e confiança na gestão, sinergia entre lideres e colaboradores, avaliação trimestral para todos os colaboradores, política de portas abertas, valorização das sugestões dos funcionários, número reduzido de salas fechadas, pesquisa de clima organizacional periódica, clareza e abertura na comunicação interna, política formal de não demissões, entrevista com potenciais pares de trabalho no processo de seleção, ambiente de trabalho onde as pessoas sintam-se livres para participar, criar e ter iniciativa;
  • Outras práticas: possibilidade de trabalho em locais remotos (casa, cliente, etc.), informalidade nos trajes as sextas-feiras, licença não remunerada para projetos pessoais, auxilio- creche, seguro de vida;

Aqui seu talento é reconhecido, Venha trabalhar conosco!

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